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風勁正是揚帆時——陜煤集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡禮

發布日期:2019-09-16     作者: 信息員     瀏覽數:1077    分享到:

風勁正是揚帆時

——陜煤集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡禮


行程萬里,初心不改。在紀念中國共產黨建黨98周年、中華人民共和國成立70周年的歷史節點,以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想,作出在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大部署。

陜煤集團作為第一批參加主題教育單位,始終牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,在集團所屬36個黨委(總支)、2000多個黨支部、2700多名中高級黨員干部、40000多名普通黨員干部中開展了一場永葆青春活力的時代大考,一場“不忘初心、牢記使命”的思想洗禮,一場推進企業高質量發展的鏗鏘戰歌。

舉旗定向  謀勢而動

陜煤集團準確把握中省總體部署,年初在召開的黨建工作會議上,及時下發“1+10”一攬子黨建工作安排,明確將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為全年重點工作超前部署。先期舉辦5期學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習班、“不忘初心、牢記使命”陜煤之聲職工歌詠比賽、聯合主題黨日等活動,為啟動主題教育營造了良好氛圍。2019年6月,全國第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展后,陜煤集團黨委謀勢而動,確立“三四四”工作思路,提出集團總部、所屬企業和基層廠礦三級同步聯動,將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個專項工作安排一起下發,把主題教育與企業高質量轉型發展、省委巡視反饋問題整改和弘揚陜煤“北移精神”、提振干部擔當意識、回應12萬員工對企業發展新期待等四個方面緊密結合,搭建“1+4+6”工作機制,成立由黨委書記親自掛帥的主題教育領導小組及領導小組辦公室;設立綜合協調、學習研討、調研檢視、整改落實4個工作組;成立指導組,下設6個巡視指導組,具體指導集團主題教育工作。實行日報、周報、旬會制度,有序有力推進主題教育工作。

理論武裝  文化引領

理論是實踐的先導,思想是行動的指南。陜煤集團各級黨組織先后為基層配發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等原著讀本3.5萬余冊、“應知應會口袋書”、工作指導圖3200多本(幅),引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理,做到“先學一步,深學一層”。

陜煤集團各級黨組織通過舉辦班子集中學習研討讀書班、調研成果交流會、學習黨史新中國史學習會、對照黨章黨規找差距專題會、專題民主生活會、“找差距、補短板、解難題、惠職工,助推陜煤高質量發展”交流研討及調研座談會等形式,先后組織開展集中學習1703期次,學習研討819期次,各級黨員干部共講專題黨課1905期次、宣講206期次,讓理論凝聚共識,用思想激發動力。

圍繞筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,先后深入開展革命傳統、形勢政策、先進典型、警示教育,大力弘揚長征精神、延安精神,學習張富清、黃文秀等先進事跡,深度挖掘選樹了銅川礦業“中國好人”郭全營、韓城礦區“最美退役軍人”劉德政等一批先進人物,提煉形成獨具陜煤氣質的“北移精神”。承辦了省委主題教育第十二巡回指導組指導單位“追趕超越的切實擔當——主題教育工作小結交流與推進會”,真正讓黨員干部學出信仰、學出擔當干勁。

精準發力  力戒空談

大道至簡,實干為要。主題教育中,陜煤集團堅持把主題教育檢視問題與省委巡視反饋意見中涉及的具體問題相結合;與省委組織部《全省國有企業黨的建設突出問題專項治理工作方案》問題相結合;與省國資委主題教育調研反饋中發現的“即知即改”問題相結合;與省國資委《關于反饋2018年度省屬企業黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核有關情況》問題相結合;與中省專項督查、檢查和“回頭看”等問題相結合,對企業“全面體檢”。集團領導班子成員以“找差距、補短板、解難題、惠民生”為主題,帶著13個重點調研專題深入50多家基層單位調研檢視,共收回“兩大三小類”意見建議征集表2453份,征求各類意見建議3178條,歸納整理112條,聚焦重點、突出問題24條,把問題找實,把根源挖深,精準“開出藥方”,贏得基層單位廣泛認可。所屬二級單位領導班子聚焦難點大事,確立調查研究課題206個,調研631多批次,撰寫各類調研報告1941篇。集團公司領導班子形成的《陜煤集團高質量發展報告》調研報告,成為這次主題教育決策性整改的重要基礎。

頭雁帶動  破解難題

陜煤集團各級領導班子成員充分發揮“頭雁”效應,突出效果導向,堅持把領導班子選定的課題與基層企業實際運行中的難題統一起來;把事關企業改革發展的大題與基層職工群眾普遍訴求的“小題”統一起來;把涉及穩增長、增業績的“眼前題”與實現企業轉型升級和高質量發展的“長遠題”統一起來;把企業生產經營的“業務題”與進一步加強企業黨建的“政治題”統一起來;把領導干部履行職責的“工作題”與干部作風建設的“思想題”統一起來,開展“初心之問”“求實之問”“履職之問”,做到“一開始就改起來”。各級領導班子針對檢視查擺出的7341項問題,列出問題清單、責任清單、措施清單,緊盯問題不放。集團公司先后召開了4次領導小組工作碰頭會,1次工作推進會,以“功成不必在我”的境界,真刀真槍督導推進各項措施一個一個落實,問題一個一個跟進解決。各級單位先后完成立行立改3340項,其中涉及民生項目整改946項,職工滿意率98.66%。在主題教育中,集團機關扎實開展“優化改進業務、更好服務基層”活動,讓基層切實感受到集團總部機關作風的新變化、新氣象。

立足未來  詮釋初心

物有甘苦,嘗之者識,道有夷險,履之者知。陜煤集團緊扣“五個扎實”“三個經濟”的要求,打“攻堅戰”、創“深水區”,將“硬措施”與“實成果”相對應,破冰前行,積極推進“整改攻堅行動”,一一破解發展難題。集團領導班子在檢視剖析、落實整改中,經過激烈的思想交鋒,擎劃出集團未來“十四五”規劃“16555”高質量發展目標體系,形成《關于進一步提升黨的領導力,加強黨的建設若干意見》《陜煤集團高質量發展意見》《關于提升服務職工能力,解決職工焦點問題的指導意見》3個決策主項目;安全環保、改革創新、項目建設、干部隊伍年輕化、長效整改落實等5個系列決策整改項目。所屬二級單位結合聚焦問題整改,制定了決策性問題整改方案,持續寫好主題教育“后半篇文章”。

風物長宜放眼量。新起點新征程,陜煤集團廣大黨員干部正以嶄新的姿態,積極投身“以煤為基、能材并進、技融雙驅、蛻變轉型”的偉大實踐,譜寫新時代陜煤追趕超越的新篇章。(張光榮)

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